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【資料圖】

為幫助新進人員深入了解醫院文化，更快地適應醫院工作環境，增強工作責任心和使命感。近日，益陽醫專附屬醫院人力資源部組織2022年新進人員培訓會，58名新進人員參加培訓，會議由紀委書記李毓蓉主持。

此次培訓會，對新進人員進行了“醫院品牌與卓越服務理念”“醫院文化建設”“醫德醫風”“醫保政策宣講”“病例書寫規范”“醫務人員禮儀規范”等內容的培訓。

會上，院長詹運開為新進人員授入職第一課，他表示，醫院高度重視人才工作，大膽創新人才引育用機制，激發人才在提高醫療技術水平、提升服務能力等方面的引領作用，并將積極幫助新進人員盡快融入醫院環境，走好入院發展的第一步，找準奮斗方向。同時對新進人員提出三個要求。一是要盡快學習和了解醫院文化、制度和行為規范，盡快適應崗位工作;二是要秉持“厚德精醫 至善至美”院訓精神，努力做強自己;三是加強廉政建設，要知敬畏、存戒懼、守底線，充分認識到醫療系統反腐敗斗爭的嚴峻形勢，及時有效防范化解廉政風險。

通過系統、規范的培訓，加深了新進人員對醫院文化及規章制度的了解，進一步提升了臨床工作能力，將為患者提供更優質的服務。新進人員紛紛表示，將加強學習，認真工作，將入職培訓所學知識應用到今后工作中去，用青春和活力為醫院的發展注入新鮮力量，用努力和付出承擔起建設三級醫院的重任，不忘醫者初心，牢記健康使命，在醫學的道路上越走越遠!

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