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(資料圖)

《江蘇省促進殘疾人就業三年行動方案（2022－2024年）》（以下簡稱《方案》）將自2022年11月28日起施行。

根據《方案》規劃，到2024年，江蘇省凈增殘疾人就業5萬人，組織開展殘疾人職業技能培訓7萬人次。

在推進機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業方面，要求各級機關、事業單位制定按比例安排殘疾人就業工作項目推進計劃，落實安排殘疾人就業情況年報、年審制度，建立健全機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業長效機制，確保“十四五”期間所有編制50人（含）以上的省、市級機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，通過公開錄用、遴選、選調、公開招聘、退役軍人安置等多渠道、多形式，采取專設職位、崗位招錄（聘）等措施，至少安排1名殘疾人就業。

在加大國有企業安排殘疾人就業力度方面，行動方案要求國有企業應當帶頭按比例安排殘疾人就業，并將安排殘疾人就業情況納入社會責任報告。常態化開展國有企業助殘就業崗位開發、定向招錄和專場招聘工作。在國有企業年度招聘計劃中，應安排不少于1．5％的崗位，通過多種形式定向招聘殘疾人。

值得一提的是，《方案》明確實施多項舉措，促進盲人按摩行業發展。具體包括：加強盲人按摩行業專業化、規范化、品牌化建設，把盲人按摩納入生活服務業補短板內容，推動與社區生活服務、健康養生服務、職工生活服務協同發展，鼓勵發放盲人按摩消費券，培育盲人按摩消費市場。鼓勵醫療衛生機構設置盲人醫療按摩崗位，促進盲人就業。做好盲人保健按摩師提升培訓和等級評定，全省每年培訓不少于1000人。鼓勵盲人按摩師參加學歷教育，并按規定給予學費補貼。對受疫情等原因影響正常營業的盲人按摩機構按規定給予場地租金減免或補貼。各設區市至少建立1家盲人按摩實訓基地。

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