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中鐵十局城軌公司開展關愛一線技術人員“五個一”活動

發(fā)稿時間:2022-12-11 16:08:50 來源: 中國網(wǎng)


(資料圖)

為營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的人才培養(yǎng)氛圍,近日,中鐵十局城軌公司開展了關愛一線技術人員“五個一”活動,旨在激勵一線技術人員奮發(fā)向上,創(chuàng)造業(yè)績,著力提高企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新水平。

召開一次“座談會”活動。組織公司范圍內(nèi)技術人員開展一次集中學習黨的二十大精神,宣講企業(yè)的發(fā)展形勢,暢談未來前景,了解技術人員工作思想動態(tài)和相關訴求,遵循人才發(fā)展規(guī)律,為技術人員制定適合的職業(yè)規(guī)劃,明確成長發(fā)展方向。

過一次“集體生日”活動。在做好疫情防控的前提下,為近期過生日的技術人員舉辦一次集體生日聚會,讓大家在緊張繁忙的工作之余感受大家庭的溫暖,增強團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

開展一次“走訪慰問”活動。調(diào)查了解各基層項目技術人員的生產(chǎn)生活情況,對生病或存在實際困難的人員進行及時慰問,解決困難,幫助其以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。

寄一封“家書”活動。由各基層工會代表公司向技術人員家庭寄一封家書,介紹公司發(fā)展情況及良好發(fā)展趨勢,促進家庭成員理解支持技術人員工作,形成穩(wěn)定的后方保障形態(tài)。并隨家書一并寄一份慰問品。

選樹一批“選樹典型”活動。各在建基層項目從技術人員中推選出先進典型,由公司對他們的先進事跡進行宣傳報道,給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,并納入公司年終評先評優(yōu)候選人。

“五個一”活動的開展,使全公司關心關愛技術人員真正落到了實處,極大地深化了各基層項目“幸福之家’建設,提高了技術人員的幸福感、歸屬感,進一步營造關愛一線技術人員的良好氛圍,改進了待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人機制,也為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的思想基礎和人才保障。(通訊員 王運甲)

來源:中國網(wǎng)生活

作者:王運甲

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