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央媒:并非所有人都適合體制內工作 讀研的“盡頭”不止是考公考編

發稿時間:2023-08-23 12:07:28 來源: 中國青年報

【央媒:并非所有人都適合體制內工作】時下,不少大學生因為就業難選擇考研,讀研之后又熱衷考公考編,從而最終“上岸”。這種現象日益普遍,使人不免擔憂:當代青年人才發展方向是否存在隱患?在這一背景下,如何在社會上營造更好的創新創業環境,鼓勵年輕人更無負擔、更遵從本心地作出人生選擇,使高學歷人才專業對口、學以致用,就成為至關重要的課題。


(相關資料圖)

中考、高考、考研、考編、考公……對中國學生而言,這一系列考試,是我們再熟悉不過的人生門檻。年輕人一路走來,總是很難離開考試這個“指揮棒”。當公務員錄取的學歷門檻水漲船高時,不少希望考公考編的學生,都把讀研視為進入體制內工作的“敲門磚”,而不是沖著學習專業技能去考研。這一趨勢間接推高了近些年考研的分數線,與此同時,很多學生為了考上研而選擇“二戰”“三戰”,也讓人才錯配、資源浪費等問題凸顯出來。

如果一個人讀研的目的,僅僅是解決考公考編的學歷問題,這樣的讀研動機,顯然受到了一定程度的扭曲。倘若此風日盛,既不利于學生發展,也會影響高校的研究生招錄培養體系。研究生教育的初衷,是培養科研人才和專業人士,如果淪為部分學生“刷學歷”的選擇,不僅學生自己讀研時會備受折磨,也會讓專業對口的用人單位難以延攬優質人才,導致就業市場的結構性矛盾。

站在個人視角上,學生讀研后選擇考公考編無可厚非。但是,讀研的“盡頭”,絕不應是考公考編。研究生的擇業觀念同當前的就業市場和社會氛圍有很大關系,我們不能苛責那些追求穩定,因此想要考公考編的高學歷人才,而應關注就業環境對學生的引導作用。要讓研究生理性認識就業市場,擁有更廣闊的成長空間,就應該多管齊下,加強學生就業指導,營造良好的擇業就業氛圍。

之所以人們對考公考編趨之若鶩,在很大程度上同體制內工作的優越性有關。因為此類工作的保障性和安全性較強,而且社會地位和福利待遇也較好。當前,全球處于百年未有之大變局,我國也面臨“后疫情時代”的國內外挑戰,由此帶來的高度不確定性,也使考公考編備受青睞。

然而,熱潮之下,不少學生對各類用人單位的實際情況缺乏足夠了解,往往單純聽信考公考編的好處,而對其可能存在的局限和問題不夠關注。實際上,并非所有人都適合在體制內工作,研究生也不應盲目“隨大流”,跟風考公考編。理性評估個人特征,并選擇更加匹配的工作部門和崗位,才是最好的人才配置方案。

對高校而言,要為研究生創造更廣闊的擇業空間,需要加強校內就業指導,縮小就業市場供需雙方的信息差,推動研究生樹立正確的擇業觀念。有條件的高校,可以和相關企業建立合作機制,為研究生提供在校期間的實習實踐機會,使他們加強對非公部門的了解,并因此而扭轉就業觀念。

隨著新興業態特別是靈活就業的興起,越來越多的人選擇自主創業,而對那些有意創業的大學生而言,政府倘若能對他們“扶上馬、拉一把”,也是好事一件。各級有關部門可以推出更多富有含金量的創新創業支持計劃,吸引研究生自主創業。比如,在啟動基金、創業指導、住房配套、創新氛圍等方面提供有力支撐,就有助于讓年輕人擺脫后顧之憂,大膽創新創業。對于有創業意愿的研究生,大學也可以適當延長學制,提供更加彈性化的配套課程支持。

與此同時,全社會也要營造更加包容友好的社會氛圍,使年輕人敢于嘗試不同的職業發展路徑。全社會都要打破刻板印象,不應單純以一個人的就業單位性質來衡量成功與否,而要更多關注人才是否能夠找到自己稱心如意的工作,能否在工作崗位上施展才華,激勵年輕人大膽選擇,不走尋常路,并開辟更多適合年輕人的職業新路。

(作者為中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、公共管理學院教授)

馬亮 來源:中國青年報

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責任編輯:mb01

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