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【資料圖】

中國網·美麗江蘇訊 今年以來，中國民生銀行無錫分行持續提升依法合規經營管理能力，積極落實《法治建設實施方案》，進一步強化全行法治合規意識與能力，塑造全行“尊學守用”法治合規文化，為穩健可持續發展提供牢固基礎。

堅持黨建統領 夯實黨委堡壘作用

民生銀行無錫分行將《全面推進法治建設 筑牢依法合規經營》以及《法治建設實施方案》的重點工作內容進行解讀并落實至相關部門，要求各機構、各部門深入貫徹實施，全面提升依法經營能力和水平，深入踐行依法合規經營管理理念，建立公平公正的用人機制、營造風清氣正的做事環境、培育奮勇爭先的團隊氛圍，堅持講規矩、守紀律，樹立日常工作的“五個度”原則。

堅持法治民生 深化全面從嚴治行

民生銀行無錫分行按照“全行成網、網中有格、格中定人、人負其責”的原則，明確責任主體，層層抓好責任落實，對從業人員行為管理職責、管理內容、管理過程以網格化的方式加以細化明確，全面壓實各級人員責任，在行內形成縱到底、橫到邊的全員行為管理網絡的治理模式，以實現員工行為管理規范化、精細化、專業化的持續提升。開展行內小法專題培訓，強化合規風險提示，不斷強化員工法治意識，推動全行在法治合規體系、制度、機制、文化、環境等方面實現系統性全面提升。

堅持合規經營 開展法治合規宣導

民生銀行無錫分行將法治合規文化宣導培訓常態化，不斷強化全員合規意識，守牢底線，不斷增強合規經營能力。通過邀請監管部門解讀政策、一把手講合規、簽署合規承諾、合規談話、案例警示等形式開展多樣的宣導活動。組織完成2022年全員法治與合規能力提升暨"八五"普法主題學習，開展"合規清廉宣導月監管政策進基層"活動，完成員工行為底線教育活動，為培養政治素質過硬和作風優良的金融人才隊伍貢獻民生力量。(文/梁溪)

標簽： 民生銀行 經營管理 實施方案 持續提升