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【資料圖】

二月二，龍?zhí)ь^，是農(nóng)民開始新一年耕種的好時節(jié)。對于國網(wǎng)臺州市黃巖區(qū)供電公司來說也是開展春季技能培訓(xùn)的好時節(jié)。為提升基層一線員工技術(shù)水平，2月21日下午，國網(wǎng)臺州市黃巖區(qū)供電公司組織基層供電所員工開展實操配網(wǎng)類專業(yè)知識培訓(xùn)。

國網(wǎng)臺州市黃巖區(qū)供電公司此次春訓(xùn)圍繞供電所日常業(yè)務(wù)，包括常用儀器儀表使用，高壓開關(guān)、環(huán)網(wǎng)箱、箱變、斷路器停送電操作，高壓開關(guān)、變壓器、互感器及二次系統(tǒng)異常處理等。老師傅們結(jié)合自己多年的實操經(jīng)驗，通過通俗易懂的語言讓員工學(xué)會、弄懂理論知識，又將理論化為現(xiàn)場的“真刀槍”，開展設(shè)備故障維修、二次接線等場景教學(xué)，提高員工操作正確率，提升故障應(yīng)急處理能力。

培訓(xùn)的目的從短期看是提升電力保障，從長遠看更多的是企業(yè)與員工的共同發(fā)展。人才是第一資源，國網(wǎng)臺州市黃巖區(qū)供電公司把培育作為技能人才工作的基礎(chǔ)，把盤活內(nèi)部人才存量作為實施人才戰(zhàn)略重點。為此，國網(wǎng)臺州市黃巖區(qū)供電公司建以“精隊伍、提活力、強績效、促提升”為主線，建立供電所員工八級藍領(lǐng)通道，體現(xiàn)員工職業(yè)能力與業(yè)績貢獻，完善選拔、培養(yǎng)、使用和激勵四位一體技能人才培養(yǎng)機制，有效激發(fā)藍領(lǐng)隊伍潛力。同時，該公司在推進人才培育的過程中引入紀(jì)委力量，將“廉政建設(shè)與專業(yè)培訓(xùn)”深度融合，在各類專業(yè)培訓(xùn)課程中匹配“一崗雙責(zé)”廉潔教育板塊，做好內(nèi)容定制與定向宣教，有力地增強了基層員工的廉潔從業(yè)意識，為公司發(fā)展提供強有力的保障。

后續(xù)，國網(wǎng)臺州市黃巖區(qū)供電公司將持續(xù)完善和創(chuàng)新機制，構(gòu)建供電所藍領(lǐng)員工職業(yè)生涯培養(yǎng)體系，探索建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻、勤廉并重的崗位績效工資制。推動績效工資與績效量化積分緊密掛鉤，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，進一步激活公司人力資源。

標(biāo)簽： 供電公司 高壓開關(guān) 人力資源 設(shè)備故障