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裝備制造集團(tuán)各單位認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司2023年安委會(huì)第二次擴(kuò)大會(huì)議關(guān)于建強(qiáng)班組等重要精神,通過(guò)不斷完善班組管理制度體系、創(chuàng)建“優(yōu)秀班組長(zhǎng)工作室”等舉措,持續(xù)提升班組管理水平,為礦井安全生產(chǎn)筑牢根基。
裝備制造集團(tuán)成莊礦高度重視班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中的作用,嚴(yán)把“入口關(guān)”,堅(jiān)持嚴(yán)格班組長(zhǎng)選拔任用。據(jù)了解,該礦新聘班組長(zhǎng)原則上一律從生產(chǎn)骨干或“技術(shù)大拿”中選聘,要求必須有3年以上現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟悉本班組生產(chǎn)工藝流程,能夠熟練掌握礦井相關(guān)專業(yè)災(zāi)害預(yù)防知識(shí)、應(yīng)急處置措施,且具備現(xiàn)場(chǎng)急救等技能。“按照這種更高要求選出的班組長(zhǎng),在井下生產(chǎn)過(guò)程中遇到過(guò)地質(zhì)構(gòu)造、搬家到面、瓦斯大等情況時(shí),能更好地應(yīng)對(duì)困難,精準(zhǔn)指揮本班組現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作,確保安全有序生產(chǎn)?!背汕f礦掘進(jìn)隊(duì)辛彥偉說(shuō)。
此外,成莊礦把提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)作為提高班組管理水平的關(guān)鍵,通過(guò)創(chuàng)建“優(yōu)秀班組長(zhǎng)工作室”,圍繞班組管理和安全生產(chǎn)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題,定期組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)分享經(jīng)驗(yàn)、交流研討,大家積極建言、獻(xiàn)智出力,持續(xù)提升班組長(zhǎng)管理能力。扎實(shí)開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn),堅(jiān)持培訓(xùn)與班組實(shí)際、崗位要求、作業(yè)環(huán)境相結(jié)合,對(duì)不同崗位、不同專長(zhǎng)的班組長(zhǎng)采取“理論+實(shí)操”等多種形式的培訓(xùn),同時(shí)常態(tài)化開(kāi)展崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全技術(shù)措施、應(yīng)急救援處置等方面培訓(xùn),全面提升班組長(zhǎng)抓安全、抓管理、抓業(yè)務(wù)的能力。
“班組是安全生產(chǎn)的最前沿陣地,班組長(zhǎng)更是在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著“兵頭將尾”的重要作用。為此,我們以安全‘三基’建設(shè)為主線,緊扣‘六型’班組要求,通過(guò)全面提升班組長(zhǎng)的綜合能力,提高班組整體的凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而真正打通制度執(zhí)行、責(zé)任落實(shí)的‘最后一公里’,助力礦井安全高效生產(chǎn)。”成莊礦安全質(zhì)量檢查部班組管理員李鵬說(shuō)。
裝備制造集團(tuán)堅(jiān)持嚴(yán)把班組長(zhǎng)準(zhǔn)入關(guān),進(jìn)一步完善班組長(zhǎng)選拔、培養(yǎng)和聘用機(jī)制,采用“區(qū)隊(duì)推薦、民主評(píng)議、綜合考評(píng)”的選拔聘用程序,大力實(shí)行年度綜合考評(píng)和淘汰制,著力構(gòu)建“能者上、庸者下”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制;加大班組長(zhǎng)激勵(lì)力度,通過(guò)定期開(kāi)展“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”評(píng)選和經(jīng)驗(yàn)交流,強(qiáng)化全方位、多角度素質(zhì)培訓(xùn)教育,引導(dǎo)班組長(zhǎng)更好地發(fā)揮“兵頭將尾”作用,切實(shí)以班組長(zhǎng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的穩(wěn)步提升,為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。(牛君麗 王永)
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