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中工網(wǎng)訊 據(jù)河北工人報(bào)消息，日前，河北省石家莊市政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步吸引京津科技成果在石轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的若干措施》，通過(guò)有關(guān)部門(mén)共同協(xié)作，面向京津地區(qū)，在高層次人才引進(jìn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面創(chuàng)造優(yōu)越條件，進(jìn)一步吸引京津高層次人才、高質(zhì)量成果等創(chuàng)新要素到石家莊聚集。

支持高層次人才到石家莊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)京津等地高層次科技領(lǐng)軍人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來(lái)石創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定給予最高1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的高層次人才，年度應(yīng)納稅工資薪金收入在50萬(wàn)元及以上不足100萬(wàn)元的，參照其年繳納個(gè)人所得稅地方留成總額的同等額度給予獎(jiǎng)勵(lì)；年度應(yīng)納稅工資薪金收入在100萬(wàn)元及以上的，參照其年繳納個(gè)人所得稅地方留成總額的1.5倍給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

實(shí)施柔性引才。鼓勵(lì)石市企業(yè)引進(jìn)京津高校院所科研人員擔(dān)任“科技副總”，滿(mǎn)足職稱(chēng)申報(bào)條件的，可在石市申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，對(duì)取得相應(yīng)職稱(chēng)的，按照京津冀協(xié)議內(nèi)容，可享受京津冀職稱(chēng)互認(rèn)。對(duì)采用兼職、掛職、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)等方式參與石市“專(zhuān)精特新”企業(yè)科技特派團(tuán)工作的成員，省外、省內(nèi)成員每人每年分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元工作補(bǔ)助，同時(shí)按照年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果最高30%比例，對(duì)省外、省內(nèi)成員分別給予3萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)全省科學(xué)技術(shù)事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的，按要求優(yōu)先提名“河北省科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)”。石市還將對(duì)引進(jìn)的京津科技人才在子女教育、健康醫(yī)療、配偶就業(yè)等方面加大保障服務(wù)力度。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)施精準(zhǔn)招商。聚焦石市五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)，吸引更多產(chǎn)業(yè)鏈上下游京津企業(yè)對(duì)接洽談。落實(shí)關(guān)于支持生物醫(yī)藥、電子信息、裝備制造和現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)扶持措施，對(duì)符合條件的企業(yè)給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)。同時(shí)，省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)將安排一定比例的建設(shè)用地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，采取租金減免或分期出售方式，吸引京“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)、“獨(dú)角獸”企業(yè)整體搬遷或新注冊(cè)落戶(hù)。

支持企業(yè)吸納轉(zhuǎn)化京津科技成果。石市企業(yè)以技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)許可方式吸納京津科技成果，單項(xiàng)技術(shù)交易額在50萬(wàn)元（含）至100萬(wàn)元（含）的，按照技術(shù)合同實(shí)際交易額給予最高 10%的補(bǔ)助，超過(guò)100萬(wàn)元的部分給予最高5%的補(bǔ)助，每項(xiàng)最高補(bǔ)助50萬(wàn)元。

此外，石家莊市域內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)，上一年度促成向市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)移科技成果的，按不高于其促成技術(shù)交易額的1%給予補(bǔ)助，年度最高補(bǔ)助30萬(wàn)元。科研人員促成京津項(xiàng)目、企業(yè)在石市落地的，按照《石家莊市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》給予獎(jiǎng)勵(lì)?？蒲腥藛T與企業(yè)合作實(shí)施職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的，若成果完成單位未規(guī)定也未與科研人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬方式、數(shù)額的，可在實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)3-5年，每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于5%的比例，用于對(duì)完成、轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。（河北工人報(bào)記者哈欣）

（責(zé)任編輯：張家華）

標(biāo)簽： 科技成果 給予獎(jiǎng)勵(lì) 科學(xué)技術(shù)