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【資料圖】

中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 根據(jù)上級行進(jìn)一步推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)工作任務(wù)的要求，發(fā)揮好清廉文化的引領(lǐng)、導(dǎo)向、熏陶和教育作用，以點帶面增強廉潔文化建設(shè)的影響力和輻射力，工行常州分行營業(yè)部全新整裝開業(yè)，并積極創(chuàng)建廉潔文化示范點，切實增強銀行從業(yè)人員合規(guī)守法、嚴(yán)守底線的廉潔意識。

積極組織構(gòu)架 渲染廉潔文化

針對廉潔文化示范點創(chuàng)建的各項要求，營業(yè)部黨總支書記高度重視，全面負(fù)責(zé)廉潔文化工作部署，并協(xié)調(diào)安排紀(jì)檢委員及綜合管理部負(fù)責(zé)人將各項措施落實到位。結(jié)合“紀(jì)法同行促發(fā)展 廉勤并重?fù)?dān)使命”理念，努力將廉潔文化建設(shè)融入到工行企業(yè)文化建設(shè)中去，充分利用營業(yè)部全新的營業(yè)大廳、宣傳欄、電子屏、公司金融業(yè)務(wù)部等場所打造特色鮮明、傳播性強、警示性高的廉潔文化示范點。搭建清廉文化建設(shè)溝通平臺，拓展清廉文化的影響力和參與度，渲染濃厚氛圍，使全行員工了解開展清廉文化建設(shè)的重要意義。

嚴(yán)守廉潔承諾 筑牢合規(guī)底線

通過設(shè)立廉潔文化標(biāo)語、“從業(yè)人員廉潔承諾”等宣傳內(nèi)容上墻，揚風(fēng)清氣正，展廉潔文化，時刻提醒全體干部員工做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)守底線。一方面，要對員工加強理論知識、業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，提高員工的工作技能，另一方面，更要用正確的從業(yè)價值觀來武裝員工思想，樹牢員工廉潔從業(yè)、嚴(yán)守底線的責(zé)任意識，讓員工在業(yè)務(wù)能力、政治素養(yǎng)上都能達(dá)到現(xiàn)代金融企業(yè)的要求。進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持抓“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，不斷解碼“雙高 雙先”實現(xiàn)路徑。

線上線下宣導(dǎo) 加大教育力度

充分發(fā)掘發(fā)揮常州傳統(tǒng)廉潔文化資源和優(yōu)勢，因地制宜探索和實踐，營業(yè)部前往常州紅館、鐘樓區(qū)廉潔文化公園荷園等地，不斷豐富拓展清廉金融文化的外延和內(nèi)涵。啟動“線上線下”兩個平臺的廉潔教育資源，運用“清風(fēng)常伴”每周說廉、半月談廉、季度警廉典型案例，“清廉江蘇”公眾號，“弘揚優(yōu)良家風(fēng) 傳承紅色家風(fēng)”特色活動等，有效提升干部員工的廉潔素養(yǎng)，持續(xù)擴大教育成果，打造營業(yè)部清廉金融文化特色品牌。

聚焦“五大行動” 助推高質(zhì)量發(fā)展

作為新時代的金融從業(yè)者，堪當(dāng)重任既要勇于擔(dān)當(dāng)作為，又要錘煉作風(fēng)過硬。在創(chuàng)建廉潔文化示范點的過程中，營業(yè)部堅決反對形式主義，嚴(yán)明紀(jì)律要求，規(guī)范陣地建設(shè)，在黨的二十大精神引領(lǐng)下，突出清廉金融文化特點，以“五大行動”為牽引，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷培育和弘揚廉潔價值理念，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)和良好的精神面貌推進(jìn)年末收官和旺季營銷開門紅等各項工作。(文/延陵)

標(biāo)簽： 文化建設(shè) 金融文化 線上線下 從業(yè)人員