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杭州市政府新聞辦今天下午舉行“搶先機、拼經濟”30條政策暨“十送”關愛行動新聞發布會。杭州市將實施“搶先機、拼經濟”30條政策，開展春節期間穩崗留工“十送”關愛行動。

其中，圍繞統籌發展和安全、深化經濟穩進提質，杭州推出了暖心關愛用工、消費增長、產業鏈穩增長、“雙百雙千拓市場”、擴投資攻堅五大行動，并細化為30條政策措施。具體為：

(資料圖片)

“暖心關愛用工行動”政策措施5條，主要通過發放電子消費券、給予企業各類補貼等形式，鼓勵和倡導省外員工留杭穩崗；

“消費增長行動”政策措施8條，主要針對元旦、春節假期，在展會活動、文化旅游領域，推出一系列拉動消費活動，對符合條件企業給予補貼補助；

“產業鏈穩增長行動”政策措施9條，主要對符合條件的制造業、信息軟件業予以獎補，強化科技創新、金融杠桿對產業的支撐保障；

“‘雙百雙千拓市場’行動”政策措施3條，主要圍繞搶抓外貿訂單、保障外貿產品供應鏈穩定，推出針對性舉措；

“擴投資攻堅行動”政策措施5條，主要是工作機制層面的舉措，重點在要素保障、項目招引、審批流程上予以政策支持。

春節期間省外員工留杭穩崗“十送”關愛行動，包括：“送消費券”“送溫暖”“送健康”“送文化”“送旅游”“送出行”“送崗位”“送培訓”“送親情”“送保障”等10個方面舉措。

“送消費券”，向春節留杭的省外員工發放600元消費券；

“送溫暖”，向1萬名省外員工發放人均不高于200元的錯時返崗車票補貼；

“送健康”，為從事城市管理、快遞運輸等人流密集接觸的員工贈送“愛心防疫包”；“送文化”，倡導各類文化體育場所推出便民優惠活動；

“送旅游”，全市國有A級收費景區對外來員工實行首道門票免費；

“送出行”，推出外來員工春節期間乘坐地鐵、公交優惠活動；

“送崗位”，舉辦2023“新春送崗 樂業杭州”“新春納才·杭向未來”等線上、線下招聘活動；

“送培訓”，提供免費線上技能培訓平臺；

“送親清”，組織運營商為春節在杭外來員工免費發放親情通信禮包；

“送保障”，加大春節期間監督檢查，做好根治欠薪冬季專項行動。

“消費券”誰能領、怎么領？針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，杭州將為每人發放600元消費券（發放12張，每張面額50元），消費每滿100元抵用一張。消費券使用時間為1月21日0時至2月20日24時。

具體來說，申領對象為非浙江戶籍（2022年12月31日戶籍為非浙江戶籍，含港澳臺及外籍人士），且在春節期間（1月21日至27日）留杭的員工，同時還需要滿足以下條件之一：在杭參保職工（不含機關事業單位人員和國有企業員工）；項目工傷保險仍在有效期內的建筑工傷參保人員；具有靈活就業社保參保記錄的靈活就業人員；以新業態從業人員身份單險種參加工傷保險的勞動者。

1月10日至1月16日，用工單位、靈活就業和新業態從業人員可通過“親清在線”數字平臺進行申報。杭州行政區劃內，“支付寶”支持的實體經營場所商家（支持線上消費），消費每滿100元抵用一張。

若個人在春節期間離杭，應通過“支付寶”APP，主動退還已補貼金額。對核查中發現違反信用承諾的申報單位和個人，一經核實，依法追繳補貼款項，并記入失信記錄。

2月4日24時前使用完600元抵扣券的省外員工，有資格參加線上抽獎活動，獎品為亞運會門票和“元宵紅包”。

來源 @浙江之聲|作者 張苑

編輯 謝永利

標簽： 政策措施 優惠活動 從業人員