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(資料圖片)

美國勞工部17日稱，該部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)美國一大型食品安全衛(wèi)生服務(wù)供應(yīng)商，非法雇傭至少102名13至17歲童工從事危險工作。調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，這些兒童工作時使用危險化學(xué)品，以及鋒利的肉類加工設(shè)備，至少3人曾受傷。

同種族歧視一樣，美國童工問題由來已久。早在100多年前，美國礦井、煙草農(nóng)場、紡織工廠等行業(yè)就開始批量雇傭童工。如果說彼時童工泛濫有著工業(yè)革命的背景，是出于緩解勞動力短缺的目的，那么時至今日，作為世界上最發(fā)達、最富裕的國家，美國對待童工制度的態(tài)度依舊含糊其辭，顯然就有些自我打臉了。據(jù)美國非盈利組織“農(nóng)場工人就業(yè)項目聯(lián)合會”統(tǒng)計，美國預(yù)計仍有50萬至80萬名未成年人在農(nóng)場工作，而其中有相當(dāng)一部分是移民。可以說， 美國在童工問題上越陷越深，已經(jīng)成了本國經(jīng)濟的固有問題，“人們在商店買的商品，背后卻是童工的付出”。

讓兒童接受教育、避免從事繁重勞動是國際共識，為何自詡“人權(quán)燈塔”的美國卻成了燈下黑？法律存在漏洞、執(zhí)法力度不足是一個關(guān)鍵因素。根據(jù)美國現(xiàn)行法律，很多侵犯兒童基本權(quán)利的行為在多數(shù)情況下都是合法的。比如，美國《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》禁止14歲以下的人在大多數(shù)行業(yè)中工作，卻將農(nóng)業(yè)勞動排除在外。與此同時，面對基數(shù)龐大的童工群體，美國勞工部每年平均只報告34起違法使用童工案件，遠低于實際數(shù)量，執(zhí)法力度顯而易見。更令人觸目驚心的是，為了緩解疫情導(dǎo)致的勞動力短缺及供應(yīng)鏈中斷，美國又打起了童工的算盤，多個州相繼開歷史倒車，放寬童工使用法律、計劃取消童工保護。凡此種種， 背后是對人權(quán)的系統(tǒng)性漠視。

放眼望去，在勞動保護方面，美國交出的“不及格”答卷又何止這一處。作為販賣人口和強迫勞動的重災(zāi)區(qū)，無數(shù)新移民、女性等弱勢群體飽受身心虐待；私營監(jiān)獄與黑心政客暗自勾結(jié)，監(jiān)獄淪為壓榨窮人、無償勞動的集中營……從這個角度上說， 美國的種族歧視、強迫勞動從未真正結(jié)束，甚至早已深深刻在美國的基因之中。可即便如此，美國似乎還沒有意識到自身已積重難返，不僅沒有勇氣修復(fù)自己的“血賬單”，還虛張聲勢、賊喊捉賊，動輒給他國扣“侵犯人權(quán)”的帽子。“自己有問題，看誰都有病”，這可能就是傳說中那個只照別人、不照自己的“人權(quán)燈塔”。

“8歲開始打工，每周工作72小時，長期接觸化學(xué)品……”19世紀(jì)描繪童工悲慘境遇的小說情節(jié)，卻依然是當(dāng)下真實的美國。對美國政府來說，對外轉(zhuǎn)嫁危機治不了自己的病。若連兒童的基本權(quán)益都無法保護，又有什么資格高談闊論“民主”“人權(quán)”呢？

來源 北京日報客戶端 | 實習(xí)記者 高源

編輯 高源

標(biāo)簽： 種族歧視