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速訊:拖欠工資,不履行處罰決定!北京3家企業(yè)被通報

發(fā)稿時間:2023-06-30 11:15:14 來源: 北京日報

北京市2023年第二批重大勞動保障違法行為社會公布案例

一、北京建工博海建設(shè)有限公司拖欠工資案

單位名稱:北京建工博海建設(shè)有限公司,法定代表人:王賢茂,統(tǒng)一社會信用代碼:911101021013870562,住所:北京市西城區(qū)三里河北街甲1號。


(資料圖片僅供參考)

2023年4月11日,豐臺區(qū)人力資源和社會保障局接到勞動者投訴,反映北京建工博海建設(shè)有限公司拖欠勞動者工資。

經(jīng)查:北京建工博海建設(shè)有限公司拖欠劉某等183人2022年11月至2023年3月工資合計7839378.91元。2023年4月18日,豐臺區(qū)人力資源和社會保障局向該公司送達(dá)了《責(zé)令(限期)改正通知書》,責(zé)令該公司于2023年4月23日前支付勞動者工資。該公司逾期未支付。2023年5月16日豐臺區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定,責(zé)令該公司支付劉某等183名勞動者工資合計7839378.91元,并按應(yīng)付工資金額50%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金3919689.46元。同時,對該公司經(jīng)勞動保障部門責(zé)令限期改正拒不改正的行為依法作出行政處罰決定,罰款20000元。該公司未履行行政處理、處罰決定。

豐臺區(qū)人力資源和社會保障局將在行政處理、處罰決定復(fù)議、訴訟法定期限屆滿后,就該公司應(yīng)支付勞動者的工資、賠償金及應(yīng)繳納的罰款依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

二、北京百子灣和美婦兒醫(yī)院有限公司拖欠工資案

單位名稱:北京百子灣和美婦兒醫(yī)院有限公司,法定代表人:吳宇星,統(tǒng)一社會信用代碼:911101053181231315,住所:北京市朝陽區(qū)百子灣南二路18號。

2023年1月19日起,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局陸續(xù)接到勞動者投訴,反映北京百子灣和美婦兒醫(yī)院有限公司拖欠勞動者工資。

經(jīng)查:北京百子灣和美婦兒醫(yī)院有限公司拖欠朱某等139名勞動者2022年12月至2023年2月工資合計2649093.89元。2023年4月19日,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局向該公司送達(dá)《責(zé)令(限期)改正通知書》,責(zé)令該公司2023年5月9日前支付勞動者工資,該公司逾期仍未支付朱某等138名員工2022年12月至2023年2月工資合計2640932.8元。2023年5月25日,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定,責(zé)令該公司支付朱某等138名勞動者工資2640932.8元,并按照應(yīng)付工資金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金1320466.4元。該公司未履行行政處理決定。

朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將在行政處理決定復(fù)議、訴訟法定期限屆滿后,就該公司應(yīng)支付勞動者的工資、賠償金依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

三、北京興豐基業(yè)建筑工程有限公司拖欠工資案

單位名稱:北京興豐基業(yè)建筑工程有限公司,法定代表人:岳耀華,統(tǒng)一社會信用代碼:91110109MAO1N8742H,住所:北京市門頭溝區(qū)石龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)平安路5號4幢DY7030(集群注冊)。

2022年12月16日,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局接到勞動者投訴,反映北京興豐基業(yè)建筑工程有限公司拖欠勞動者工資。

經(jīng)查:北京興豐基業(yè)建筑工程有限公司在朝陽區(qū)來廣營地區(qū)紅軍營東路北苑南路交叉口龍湖項目施工期間,拖欠馬某、赫某等29名勞動者2022年6月至2022年10月工資438530.1元。2023年3月31日,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局向該公司送達(dá)《責(zé)令(限期)改正通知書》,責(zé)令該公司2023年4月4日前支付勞動者工資,該公司逾期未支付。2023年4月29日,該項目總承包單位重慶集凱科技服務(wù)有限公司先行清償馬某、赫某等29名農(nóng)民工工資438530.1元。2023年5月18日,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局對該公司經(jīng)勞動保障部門責(zé)令限期改正拒不改正的行為依法作出行政處罰決定,罰款15000元。

朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將在行政處罰決定復(fù)議、訴訟法定期限屆滿后,就應(yīng)繳納的罰款依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

來源:北京市人事局網(wǎng)站

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